Sanitas a obținut, numai în ultimii doi ani, pentru angajații din Sănătate și Asistență socială:

0
280

Acordarea unei indemnizații lunare:

  • 500 de lei pentru toți asistenții medicali
  • 100 – 300 de lei pentru toate categoriile de salariați care asigură continuitatea.

Acordarea unei indemnizații pentru efectuarea gărzilor suplimentare

  • 500 – 1000 pentru medicii primari și specialiști;
  • 500 – 1000 pentru biologi, chimiști, biochimiști;
  • 250 – 500 pentru medicii rezidenți;
  • 350 – 700 pentru medici;

Deblocarea a peste 10.000 de posturi în sistemul public de Sănătate și în cel de Asistență Socială;

Încadrarea tuturor salariaților din Anexa II și Anexa VIII la Legea 153/2017 (atât salariații din Sănătate cât și cei din Asistență socială) la salariul de bază maxim prevăzut de lege;

Trecerea personalului de suport (membri SANITAS) din Sănătate de pe Anexa VIII pe Anexa VII;

Finanțarea voucherelor de vacanță (care riscau să nu fie acordate în 2023) pentru toți salariații din sistem (va rămâne regulă pentru anii viitori);

Legiferarea zilelor suplimentare de concediu de odihnă pentru salariații din Sănătate;

Am început procesul împotriva Guvernului României pentru drepturile salariale neacordate în ultimii trei ani angajaților din Sănătate și Asistență socială, în baza Legii 153/2017 (primul termen a fost în aprilie);

Negocierea și semnarea Contractului Colectiv de Muncă pentru sectorul de negociere colectivă Sănătate;

Declanșarea procedurilor pentru începerea negocierii Contractului Colectiv de Muncă la nivelul sectorului de negociere colectivă Asistență Socială.

Creșterea salariilor de bază cu 26,8%, în medie până la jumătatea anului 2024, în SĂNĂTATE;

Creșterea salariilor de bază cu 20% până la jumătatea anului 2024, în ASISTENȚĂ SOCIALĂ;

Corectarea inechităților salariale pentru unele funcții de conducere: director economic, director de îngrijiri, asistent șef/coordonator.